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“三抓三促”聚力实干丨海石湾煤矿:加强企业文化建设 提升发展“软实力”
更新时间:2024-05-31  |  点击次数:318次  |  字号:T  |  T

今年以来,海石湾煤矿坚持高站位谋划、高标准落实、高质量推进企业文化建设,积极打好规定+自选“组合拳”,让企业文化上墙入心、落地生根,有效营造出干事创业、爱岗敬业、爱企如家、奋发有为的浓厚工作氛围,让企业文化的“软实力”成为矿井安全生产、高质量发展的“硬支撑”。

结合企业实际,海石湾煤矿强化矿区“八大宣传载体”建设,创新打造集矿区广播、电子屏、微信公众平台、内部刊物、抖音号、标语条幅、专栏等为一体的企业文化可视化平台载体,在办公楼、车间、井口等场所,设置企业文化永久性标语,安装宣传灯箱、路牌,悬挂企业文化条幅,编制《海矿之声》内部刊物,在区队楼电梯间安装电子屏,滚动播放企业文化视频,在井口候车室、1250大巷创建长约1000米的安全文化长廊,使企业安全文化融入工作场景,浸润到干部职工日常工作之中,形成有力视觉冲击,让全员时时、处处都能感受到优秀企业文化带来的影响,进一步提升了安全思想意识,激发了干事创业激情。

在推进企业文化建设过程中,海石湾煤矿积极探索党建工作、企业文化、企业治理深度融合的有效途径,全力打造“党建+企业文化”新模式,让党的创新理论和企业文化理念深入人心,成为全面改善管理水平、提升企业形象的主导力量,为企业发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。充分发挥企业党组织在企业文化建设中的引领作用,党委书记、党支部书记带头抓好企业文化宣讲工作,释义企业文化,讲清楚企业文化内涵,让干部职工听得懂、能领会、可落实;将企业文化相关内容融入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动之中,引导党员干部先学一步、深悟一层,成为自觉践行企业文化的模范先锋;加快推进党支部会议室改造,将党建工作、企业文化内容有机融合,实现了党建工作与企业文化建设的同频共振、同向发展。

海石湾煤矿不断拓展企业文化建设新阵地,在入井口虹膜考勤机旁设置党员井下责任区域包保公示牌,井下各采区作业点党员每班入井前,在此区域集合,进行安全宣誓,安检员逐一叮嘱工作区域安全工作注意事项,引导党员“不忘初心、牢记使命”,带头当好“顶梁柱”,把好“严字关”,打好“主动仗”。在井下1250大巷和各采区通道入口处,打造了以“党建引领强思想、亲情寄语嘱安全、警示教育防事故、法律法规守红线、职工书画展风采”五个板块为主题的安全文化长廊,全力发挥提纲挈领、图文并茂的宣教作用,让党员干部职工在文化浸润中增长知识、提高本领,在潜移默化中增强党性、弘扬正气,营造出浓厚的强安全抓生产促发展氛围。同时,海石湾煤矿每周五还组织工作人员深入区队班组,宣讲政策法规、安全知识,了解职工“急难愁盼”问题,办好实事好事,凝聚队伍合力。

从提升环境硬件入手,海石湾煤矿积极整修绿化矿区道路两侧,整治办公楼、区队楼、职工食堂周边道路及绿化带,改造新建矿大门、游园、职工浴池、现代化办公场所,新建职工活动中心、职工书屋、篮球场和南、北停车场,矿区硬件设施实现质的提升,整体面貌焕然一新;同时,在矿大门口、办公楼前、浴池、停车场入口绿化带中设置环境卫生包保责任牌版,明确包保区域、人员,引导干部职工弘扬文明新风,杜绝不文明行为,养成良好生活习惯,在建强企业文化的同时,进一步提升企业“颜值”,倾力打造现代文明的高质量发展矿井。

 

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