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聚焦二十大丨学习贯彻党的二十大精神 凝心聚力团结奋进新征程
更新时间:2022-11-17  |  点击次数:709次  |  字号:T  |  T

党的二十大报告立意高远、气势恢宏、内涵丰富、思想深邃,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对国家、对民族、对人民、对历史的厚重情怀和使命担当,是党员干部昂首建功新时代、阔步奋进新征程的宣言书、动员令和冲锋号。连日来,集团公司各级党员干部职工通过各种形式,细读报告全文,浏览解读文章,用心领会大会报告思想精髓,深入感悟准确把握内涵要义,纷纷表示将认真学习贯彻党的二十大精神,切实将学习成果转化为推动工作的强大动力,凝心聚力谋发展,奋发有为建新功,坚定不移朝着建设全国一流现代能源企业目标团结奋斗。

天祝煤业公司党委书记 董事长 刘国军:党的二十大举国关注,举世瞩目,习近平总书记所作的报告,高瞻远瞩、思想深邃、振奋人心,是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领,具有鲜明的政治性、深刻的理论性、坚定的人民性。天祝煤业公司在今后的工作中要把学习贯彻党的二十大精神作为最大的政治责任,落实“三新一高”发展要求,统筹抓好安全生产、煤炭保供、疫情防控等重点工作,奋力完成全年各项目标任务,以实际行动和工作成效贯彻落实党的二十大精神。一是深学会议精神,凝聚奋进力量。充分利用“三会一课”、主题党日等形式,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮,引导广大党员干部结合各自工作实际带头撰写学习心得,牢固树立“四个意识”,做到表里如一、知行合一,保证公司上下拧成一股绳,心往一块想、劲往一处使,步调一致向前进。二是坚持问题导向,管控重大风险。结合后60天安全生产工作要求,狠抓重大风险防控和重大灾害治理,突出加强冬季“三防”重点工作,以安全生产标准化体系建设为根本,靠实全员安全生产责任,时刻绷紧安全这根弦,彻底消除安全管理盲区、堵塞漏洞,增强防范化解风险能力,克服侥幸心理和松劲心态,全力以赴抓检查、治隐患、防事故、保安全、促发展。三是坚持创新发展,打造智能矿山。深入推进“一优三减”和“四化”建设,不断完善自动化工作面创建水平,持续优化单轨吊运输系统,提高智能化掘进工作效率;积极发挥信息化调度指挥系统、一站化物料运输系统、多样化集控系统的功能和作用,减少现场作业人员,节约人工成本,大幅提升矿井机械化、自动化、智能化、信息化程度,真正做到“人少则安、无人则安”。四是抓好疫情防控,保障能源供应。坚持把疫情常态化防控作为当前做好一切工作的前提和基础,提高科学精准防控水平,不断优化疫情防控举措,持续提升各级防控能力,尤其把“外防输入”作为疫情防控的重中之重,重点落实对外来运输车辆和外来人员的疫情防控措施,持续巩固矿区疫情防控成果。在保证安全的前提下,再优化工作计划、优化生产组织,深挖生产潜力、提高生产效能,统筹做好生产接续、产量提升等各项工作,有效提高回采质量、支护质量和单进水平,切实做到疫情防控和安全生产“两不误”,稳产保供“双促进”。

金河煤矿党委副书记 副矿长 陈广平:党的二十大报告举旗定向、引路领航,激励全矿党员干部担当作为、奋勇争先,是我们未来工作甚至是更长时期的纲领性文献。作为一名党员干部,我要以党的二十大精神为统揽和主线,牢记“三个务必”,紧盯战略安排,聚焦中国式现代化,结合省第十四次党代会提出的“四强”行动和集团公司各项安排部署,带领全体党员干部抓好贯彻落实。一是坚决扛起管党治党主体责任。将全面从严治党主体责任牢记在心,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,扑下身子抓落实,把各项奋斗目标谋划测算好,把阶段性任务对标分解好,以奋发有为的精神带领全矿党员干部职工群众埋头苦干、再创佳绩。二是积极融入安全生产经营。带领党员干部从安全目标、岗位责任、监督检查、教育培训、重点工程、项目管理、跟班带班、应急管理等方面抓紧抓牢抓细安全生产管理工作,持续开展好“人人都是班组长”全员自主管理,成立督导小组,落实包保组成员督导参加班前会不断线,坚持每周一次集中观摩评比,每月一次综合评比;加大党员干部“查视频、反三违、除隐患”安全奖惩力度,构建党员干部主动抓安全的良好氛围。三是扎实抓好基层组织和队伍建设。以生产一线为阵地,在全矿创建18个“党员责任区”“党员先锋岗”,使全矿党员担当起安全责任落实的推动者;抓实党员“亮身份”活动,积极开展党员一带一、一带多结对帮带活动,有效引导党员发挥先锋模范作用,使“一名党员一面旗帜、一句承诺一份责任”成为每名党员的自觉行动,让全矿所有党支部全部创建为标准化党支部;不断完善选人用人机制,加大绩效考核力度,让年轻干部投身基层,在关键岗位磨炼嫩气、锻炼真功,打造忠诚、干净、担当的干部队伍。四是持续提高职工福祉。持续加强矿区整体形象规划,注重地面车场、主要运输大巷、机房硐室、采面工作面安全文化氛围营造;加大基础设施建设,为职工提供文化体育活动场所,不定期举办各类职工喜闻乐见的文体活动,切实把学思悟践、学以致用的成果转化为为职工服务的内在动力,不断提升干部职工的安全感、幸福感和归属感。

 

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