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榜样的力量丨徐小峰:掘进战线上的“实干家”
更新时间:2023-03-30  |  点击次数:1232次  |  字号:T  |  T

自2005年参加工作以来,18年如一日的煤海历练,练就了三矿岩巷二队队长徐小峰勇毅、果敢、实干和温暖并存的优秀品格,踏实肯干的精神使他从一名普通采煤工一步一个脚印,不断成长为一名优秀的基层管理者。今年,被集团公司授予“优秀队长”的光荣称号。

2022年2月,徐小峰被三矿聘任为岩巷二队队长。面对岩巷二队安全工作基础薄弱等突出问题,徐小峰在安全问题上敢于“亮剑”,以有效防范安全生产事故为目标,带领全队职工始终严格执行各项规章制度、作业标准和岗位安全生产责任制。在日常工作中,面对违章作业追究责任时,他坚持按章办事,从不讲一丝一毫私情。2022年8月,在1300瓦抽巷(北)掘进中,刚放完炮,和他共事多年的工友为了赶时间、赶任务,在顶板还有掉渣的情况下冒然进入施工现场作业,徐小峰发现这一情况后,当场立即制止,并当着在场职工的面对工友进行了严肃批评教育。当时,这位工友情绪很大,反驳他:“干不完,就不能按时下班。”他听后,语重心长地给工友讲起安全的重要性,并教育他:任务再紧再重,也要先保证安全,没有安全所有工作都等于零。随后,他带着现场职工敲帮问顶,把活渣一一处理,安装好超前支护后,才组织职工开始掘进。事后,职工纷纷表示,有这样负责人的队长,跟着他干,我们的安全有保证,我们都放心。

为进一步提高全队精细化管理水平,徐小峰结合岩巷二队工作实际,按照煤矿安全生产标准化管理体系建设的要求,摸索出一套“流程图上墙、工作面授课”的新工作模式,利用工作面作为课堂,工艺流程图、工作规范图作为黑板,通过对照图纸讲解、职工每日观看、现场提醒的方式,进一步提升全队职工对工艺流程和操作规范的掌握及运用能力,从而进一步提高职工安全风险化解能力,有效避免了违章指挥、违章作业等问题的发生。优质的日常管理行为,潜移默化影响着全队干部职工的安全观念,自徐小峰担任队长以来,岩巷二队“三违”人数明显下降,全年各项安全指标均达标完成。

2022年9月,岩巷二队负责掘进施工的工作面关系着三矿下一步生产接续任务。面对工作面地质条件复杂、施工时间紧、任务重等诸多不利因素,为了进一步提高单进水平和掘进效率,徐小峰每天坚持提前一小时来到单位,向值班队长和夜班班组长了解前一天各项工作进展情况,每天频繁穿梭在办公室和井下生产头面之间。入井后,徐小峰总会深入迎头施工现场,问进度、查质量,全面了解施工任务完成情况;升井后,他又迅速钻进办公室查资料、画图纸、定方案,一班班、一天天,盯守在工作岗位上一刻不曾放松,保证了工作面掘进工作的高效顺利完成。

“一个拳头五指攥紧才有劲”。徐小峰始终认为全队工作光靠一个人干不行,要大家使劲才能干好。他坚持每天下小班,与职工同上同下,紧盯现场,带领全队干部职工按照“一面一策”优化施工方案,坚持以“智”取胜,向“管理创新、科学组织”要效率。徐小峰深知,他们队掘进设备不是最先进的,但要发挥好设备的最大功效,就要把人机协同效能发挥到极致,合理优化劳动组织,利用绩效奖励激励机制,他带领全队职工在安全技术措施确保的条件下,借助耙岩机配合皮带的出渣模式,一点一点攻下了生产中的“拦路虎”、硬骨头,组织施工的5721-11前期施工巷单头完成掘进进尺65米、5721-11前期回风掘进工作面完成进尺41米,共计完成进尺106米,超额高效完成月度掘进务指标,创造了三矿同等装备条件下最高掘进纪录,创造了“打造快速掘进线”的新速度,为确保全年生产任务的完成提供了有效保障。

岩巷掘进,打眼是最苦最累的活,随着风锤震动,整个身体都在抖动,加上刺耳的噪音,对人的精力和体力消耗非常大。面对这样的施工环境,徐小峰率先垂范、身体力行,始终保持共产党员特有的干劲和激情,遇到困难从不打“退堂鼓”,而是冲锋陷阵、主动作为,只要他下井跟班,迎头的重活、累活总是抢着干,在班组出勤低、人员少的情况下,为完成当班生产完成,徐小峰带头身先士卒,率先垂范,带领干部职工打眼、掌钎杆,一干就是十多个小时。当工友们看到他累得满头大汗,劝他其休息一会时,他总是说:“我是一名党员,就要关键时刻顶得上去,这样才能不愧于党员这个称号。”多年来,徐小峰还养成一个习惯,每次下班,带头把旧钻头、旧锚杆、旧风带、旧钻杆等带上井,同时提醒班组每位职工勤俭节约,开源节流。全队职工在他的带领下,积极修旧利废,2022年,光修旧利废一项就节约资金12.3万元,为全队提效增收发挥了积极作用。

只要是工友的事,不论大事、小事,都会成为徐小峰的心头大事。在工作中,徐小峰不仅是队长,也是岩巷二队的一名“家长”。他总是时刻留意每一名职工的思想状态,如果发现工友在工作中思想不集中、心在不焉,他会立即叫停职工的作业行为,了解思想状况,下班升井后,会主动找到职工,及时化解心结、疏导情绪,及时帮助解决职工工作生活中遇到的困难和问题,时刻教育大家要学会大度宽容,不要带着情绪上班,要对组织、家庭和亲人负责,安安全全上班,快快乐乐生活。工作与生活中,徐小峰还十分注意把握严与爱的“度”,全力营造和谐氛围,在工资管理上,严格按照考核标准进行评分,在评比分配上向苦、脏、累、技术岗位倾斜;工作中遇到问题,徐小峰总是及时召开会议,组织职工分析问题原因,研究解决办法,制定有效措施,把好经验和做法在全队共享交流,有效提升了全体职工的技能水平。

2022年8月,在得知岩巷二队职工吴建良妻子身患癌症,常年需要在医院治疗,加之父母同时患有重病,一家六口生活拮据后,徐小峰第一时间向全队职工发出捐款倡议,全队上下纷纷慷慨解囊献出爱心,筹集善款8480元,不仅帮助困难职工解决了燃眉之急,更让全队职工深刻感受到了集体的力量和组织的温暖,激励并鼓舞全队职工在今后工作中继续团结奋斗、爱岗敬业、奋勇向前。有一名青年职工干活很卖力气,累没少受,苦没少吃,汗没少流,但由于工作经验欠缺,工作质效总是上不去,徐小峰主动找到他,手把手教他工作技能和技巧,通过一段时间的传帮带,青年职工很快成为一名生产好手,由一名普通职工成长为一名班组长。

梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。徐小峰用辛勤的汗水、丰富的实践经验和尽职尽责的工作态度,坚守岗位,默默无闻奉献在煤海深处,无怨无悔追求实践着自己的理想,用自己实际行动和精益求精的信念,不断攀登着工作中的新高峰。

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