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榜样的力量丨海石湾煤矿掘进二队队长杨学伟:掘进战线上的90后“尖兵”
更新时间:2024-05-28  |  点击次数:380次  |  字号:T  |  T

“既然选择了矿山,就要干出个样子。”这是海石湾煤矿掘进二队队长杨学伟多年来工作的真实体现。作为一名90后采掘队长,杨学伟来到矿山后,把青春和汗水全部挥洒在了煤巷掘进一线,从一名普通职工逐步锻炼成长为一名专业技能、管理能力过硬的一队之长,简单平凡的履历背后尽显勤恳耐劳、无私奉献、敢拼敢闯的敬业精神。今年,杨学伟被集团公司授予“劳动模范”的光荣称号。

在集团公司大力推行锚网支护技术应用以来,杨学伟首先自己虚心学习,积极实践,迅速成长为一名锚网支护的行家能手;并根据工作实际,制定培训计划措施,从提升全员技能入手,坚持言传身教、亲自培训,不仅毫不保留将自己的绝活技巧传授给工友,而且组织优秀技术骨干在任务不紧张时,手把手带领新职工进行学习锻炼,提升了全队职工技术技能,培养出多名技术能手。同时,他还前往各生产矿开展题为《锚网支护在掘进工作面中的应用技术》的讲座交流,毫无保留将自己所学的锚网支护技术传授给广大工友,并在井下现场手把手教、面对面讲,直到大家全部掌握为止。

身为采掘一线的队长,杨学伟一直秉持抓现场、严管理的安全生产理念。在6225-1工作面后期回风300米掘进过程中,顶板倾斜、破碎,正前片帮严重,矿压显现明显,给掘进施工管理带来巨大挑战和困难。杨学伟一边向技术部门汇报地质变化情况,做到心中有底,一边要求区队干部下井跟班紧盯现场,自己更是带头到掘进工作面落刮板输送机、开胶带运输机,以实际行动为全队职工树立起榜样,带领全队职工安全顺利完成掘进任务。同时,杨学伟注重从井下现场实际出发,带头制定全队“自主化管理”方案,严格实施考核,有效激发了全队职工干事创业的积极性和主动性,凝聚起队伍合力。

结合掘进施工作业实际,杨学伟积极在全矿推行“四六”制作业模式,率先取消小连班作业,减轻了职工劳动强度,保障了职工充足休息时间,也进一步提升了掘进作业安全水平。针对任务重、掘进难度大、设备管理多等困难,杨学伟率先在各个班组中开展以“比谁掘的巷道成形好,用时少;比谁包的班组工效高,安全好;比谁包的设备影响少,接线工艺高”为主要内容的“三比三赛”活动,2023年,全队节省材料费用200多万元,顺利完成6225-1后期回风300米、6126-1进风顺槽、6126切眼和6126-1回风顺槽等掘进任务,并在6126-1进风顺槽工作面首创海石湾煤矿单月掘进240米的好成绩,也创下集团公司煤巷单月掘进最高记录;同时在扩掘6126-1切眼时,创造了边扩边安装支架的创新型工作模式。

在杨学伟的心中,每一名职工背后都是一个幸福的家庭,守护好工友的安全就是对大家最好的关爱。在他的组织下,掘进一队定期组织开展“家属井口迎亲人活动”“班组自主户外活动”“大家庭的集体生日”“为每位职工送生日蛋糕祝福”“全员户外拓展”等等一系列精彩活动,既放松了职工心情,又凝聚了队伍合力,进一步增强了队伍团结协作、拼搏奉献的精神,也让职工家属切身感受到了亲人的辛苦与不易,全身心当起安全“贤内助”,成为全队安全生产的坚固“防线”。2023年,掘进一队先后组织开展井口接亲人活动4次、家属座谈交流活动3次,创建困难职工“一对一”帮扶联络点7处,70名职工享受了生日带薪休假,温馨的关爱“暖”了职工,也让大家干劲更足了。

青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。90后的杨学伟立足矿山掘进一线,为自己的初心和目标努力奋斗着,也将书写下不平凡的青春足迹。

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