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回眸2023丨集团公司:以高质量党建引领保障企业高质量发展
更新时间:2024-01-19  |  点击次数:427次  |  字号:T  |  T

2023年,集团公司党委以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和落实省委“三抓三促”行动为契机,坚定不移地把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于改革发展全过程,以高质量党建引领保障企业朝着符合“三新一高”要求的全国一流现代综合性能源企业目标全力奋进,顺利完成了甘肃省国有企业近年规模最大、2022年度A股煤炭上市公司规模最大的重组项目并顺利上市,企业利润总额在全省国有企业位居前列,集团公司成功入选2023年度第三批甘肃省科技创新型企业,整体呈现出稳中有进、态势向上、趋势向好的发展局面。

始终坚持党的领导不动摇,以党的路线方针政策引领企业改革发展。坚定正确政治方向。严格落实“第一议题”和党委中心组集体学习制度,全方位、深层次组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习、重点掌握,为集团上下清晰认识省委省政府组建甘肃能化股份公司对保障全省能源安全、优化煤炭能源布局、提升省属企业综合实力、服务全省经济发展大局的重要意义及企业肩负的职责使命凝聚了思想认识、提供了精神动力和智力支持。强化战略规划引领。立足发挥国有企业“六种重要力量”,以增强企业核心竞争力和核心功能为重点,以积极推动省列重点项目建设的实际行动,积极融入我省“一核三带”战略布局和“四强”行动,坚决扛起服务全省经济发展大局的职责使命。不断提升企业治理效能。规范公司党委会、董事会、监事会、经理层等治理主体规范运作,不断健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,切实把推动党的主张和重大决策转化为公司各治理主体的具体行动,企业党委把方向、管大局、促落实的领导作用得到有效发挥。

全面准确把握高质量发展核心要义,统筹推进改革活企、安全稳企、项目兴企、经营固企、科技强企等工作。内部改革持续深化。持续巩固国企改革三年行动成果,集团公司在省属企业改革三年行动总体考核评估中评为A级等次;油页岩公司在“综合改革示范工程”专项评估结果中被评为A级。全面启动改革深化提升行动,明确了优化企业经济布局结构、深化企业整合重组等8个方面、37大项、72小项改革任务,为确保改革深化提升行动各项任务顺利推进奠定了基础。安全基础更加牢固。统筹发展和安全,全面落实“六大”安全生产责任体系、“1+7”安全生产标准化管理体系、全员素质提升、“四位一体”流程作业“四大抓手”,以永远在路上的坚韧和执着抓细抓严安全管理。围绕制约安全生产的技术难题,在治理重大灾害、使用新技术新工艺、提升矿井技术管理和安全保障能力方面加大投入力度,生产矿井“四化”建设、“三化”改造稳步推进,建成智能化采煤工作面7个,天祝煤业公司被评为2023年全国煤炭行业“标杆煤矿”,海石湾煤矿达到省级Ⅱ类中级智能化示范煤矿标准。项目建设稳步实施。全年固定资产投资超额年度计划,在建项目全部完工,省列重大项目建设按进度完成。经营效益持续向好。坚持稳中求进,强化经济运行研判和生产调度,不断调整生产结构、作业方式和优化劳动组织,企业成本管控能力和经济运行质量明显提升。科技创新成效显著。积极发挥科技创新在高质量发展中的支撑作用,完成科技创新项目48项,申报自主知识产权120项,科技成果转化率达68.57%,金凯公司、科贝德公司入选国家级高新技术企业,集团公司、金凯公司、兴元公司入选甘肃省科技创新型企业,绿锦公司入库省科技型中小企业、省创新型中小企业。企地共建履行社会责任。积极开展天祝县松山镇5个易地搬迁安置村的乡村振兴帮扶工作,大力实施“366”帮扶行动和“爱心甘肃”行动帮扶工作,受到当地政府和群众一致好评;向甘肃临夏州积石山县地震灾区先后捐赠现金及实物总额达408.1万元,充分彰显了国有企业政治属性;全力组织矿井稳产高产,圆满完成电煤保供和周边地区居民取暖需求任务,为全省“迎峰度冬”“迎峰度夏”作出了积极贡献。

把基层党建与改革发展深度融合,以改革发展成果检验全面从严治党成效。强化思想引领凝聚全员合力。持续抓好正面舆论引导、意识形态管控、精神文明建设、企业文化建设等凝心聚力工程,修订完成集团公司《企业文化手册》《安全文化手册》及企业歌曲集《煤海赞歌》,公司顺利通过复查验收保持了“省级文明单位”称号。固本培元加强基层组织建设。编印《党群工作管理体系手册》,有效提升了集团公司党建工作科学化、流程化、规范化水平。坚持以党建“五个一”工作模式为抓手,深入推进“三个六”创先争优先锋引领行动,全公司相继设立党员责任区120个、建成党员先锋岗135个,167个基层党支部保持标准化党支部创建标准。党管人才培育高素质干部队伍。大力加强领导班子和干部队伍、职工队伍建设,力促把各级各类管理人员培养成懂党建、强管理、善经营的复合型人才。先后通过内选、校招等形式引进大学生151名,1058人参加学历提升培训,4名同志分别取得高层次专业技术人才津贴、陇原青年英才、陇原人才服务卡,建成“省级劳模示范工作室”1个,32项优秀职工经济技术创新成果、2项先进操作法受到集团公司表彰奖励,5个生产班组受到甘肃省职工技术协会表彰通报,干部职工、人才队伍与企业共同健康快速成长。关口前移深化正风肃纪反腐。严格落实“两个责任”,抓住“关键少数”以上率下,不断加强党性教育、廉洁教育、警示教育。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,大力支持纪委监督执纪问责。统筹推进深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,成立督查组不定期深入基层单位开展作风督查,有效推动了企业政治生态和干部精神风貌逐步好转。聚焦问题全面接受政治体检。聚焦省委巡视监督和检查重点,通过深刻的自我检视找准了企业发展的问题症结。对4家二级单位开展党内巡察,巡察“利剑”作用有效发挥。

积极践行“以人民为中心”的发展思想,紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,坚持“尽力而为、量力而行”原则,持续开展“我为群众办实事”活动,广大职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。集团公司所属生产矿井大多数实现“四六制”作业,从源头上缩短了职工工作时间、减轻了劳动强度、提升了劳动工效;三矿、海石湾煤矿、金河煤矿等单位现代化办公楼和食堂全部投入使用,职工食堂菜品种类较上一年增加一倍以上,品质达到运营酒店标准;先后投入2628.09万元用于节日福利发放、开展“两节”慰问、金秋助学、重大疾病医疗互助、困难职工帮扶救助等行动,让职工感受到实实在在的获得感。同时,广泛开展庆祝“三八”国际劳动妇女节女职工才艺大赛文艺节目演出、“为时代添彩·向劳模致敬”五一国际劳动节劳模风采展,“凝心铸魂建功新时代·团结奋进绽放新风采”职工运动会等职工群众喜闻乐见的文艺汇演、文体活动20余场次,企业凝聚力、向心力全面增强。

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