全国国有企业党的建设工作会议召开五年来，集团公司党委始终把全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为工作主线，把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，引领全公司朝着现代能源企业的目标奋进，在高质量发展中呈现出新的局面。

集团公司党委站在发挥国有企业“六种重要力量”的政治高度，牵头制定企业“十四五”发展规划和全面推动高质量发展工作方案，确立了“丝绸之路经济带甘肃黄金段综合能源服务企业、煤炭伴生品循环利用技术方案提供企业，中国煤炭行业绿色发展的典范、高质量发展的践行者”的发展定位，提出“力争用三到五年时间，把窑街煤电集团建成以信息化、智能化、绿色化为主要特征，煤炭产量超1000万吨、总产值超100亿元、职工人均年收入超10万元，竞争力强、充满活力、职工幸福安康的现代能源企业”的奋斗目标，确定了“五个转变”发展思路（推动公司治理向建立中国特色现代企业制度转变、资源生产向绿色清洁高效利用转变、产业结构向技术知识密集型转变、产品结构向高附加值转变、股权结构向形式多样化转变），努力推动高质量发展“十大行动”（培根铸魂、安全生产、质量提升、管理提效、改革攻坚、创新驱动、转型升级、绿色发展、法治诚信、改善民生），强化了党员群众对企业的目标认同、情感认同。

认真贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”指示精神，集团公司和93.33%的二级子公司完成了修改公司章程、外部董事占多数和“双向进入、交叉任职”的领导体制改革任务，形成了以党委为领导核心的股东会、董事会、监事会、职代会、经理层各司其职、各负其责、协调运转的公司治理体系；制定了党委会议事规则和常委会工作规则、前置研究企业重大问题事项清单。

2018年元月至2021年8月底，集团公司党委前置研究重大问题289个，提出原水泥公司和精益公司转型升级、加强市场营销管理提升营销能力、推进天宝煤业公司健康发展、加快培育和发展新兴产业、加强职业教育提升全员素质等9个方面的重大意见。

在集团公司党委的指导下，企业全面加强与中科院兰州化物所、中国矿大等高等院校、科研院所的战略合作，和兰州资环学院共同组建了煤基产业学院，加大传统煤炭产业 “四化”（机械化、自动化、信息化、智能化）改造力度，积极培育油页岩半焦高值利用、海石湾煤矿煤层气开采、三矿井下充填开采等新兴产业，煤矸石、油页岩等大宗废品固化利用将成为企业绿色发展的新引擎。集团公司党委聚焦企业债务、投资、融资、法律等10类风险，制定100多项风险防控措施，注重超前防范，负债率从最高时的92.84%降至目前的76.39%。

坚持把职工群众对美好生活的向往作为自己的追求，每年为职工做一次健康体检，群众性文体设施遍布千里矿区，文体活动高潮迭起，去年在册职工人均收入8.2万元，同比增长11.65%；人均住房约32平米，实现了几代矿工梦寐以求的安居乐业的梦想。贯彻落实党委常委会会议决策事项向党委会作专题汇报、党委会履职情况每年向党代会作专题报告等制度，有效发挥了基层党组织和党员的监督作用。