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甘肃经济日报:深化主题教育 聚力融合发展——甘肃能化股份聚力打造同行业一流上市公司
更新时间:2023-09-01  |  点击次数:907次  |  字号:T  |  T

8月31日,甘肃经济日报国企专刊刊发了题为《深化主题教育 聚力融合发展——甘肃能化股份聚力打造同行业一流上市公司》的文章,全文如下:

新甘肃·甘肃经济日报记者 燕春丽

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,甘肃能化股份公司党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,以开放的思维、科学的方法、务实的举措、综合的手段,牢牢抓住企业重组整合1+1>2这一重点任务,咬定改革发展目标,把准深度融合路径,为打造同行业一流上市公司聚力聚能,持续推动各项工作取得明显进步。

2023年1至6月底,全公司原煤产量同比增产32.67%,工业总产值、利润等经济指标均完成省政府国资委下达的任务,为全年企业经济实现质的有效提升和量的合理增长奠定了良好基础。

聚思想之能 扎牢信念之根

思想是“魂”、信念是“根”,根深则叶茂、魂聚则力强。

甘肃能化股份公司党委始终坚持把“学思想、强党性”作为主题教育首要任务,以落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习研讨为引领,聚焦习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神和主题教育重点学习书目,结合实际制定党委理论学习中心组年度和主题教育专项学习计划,从理论学习中心组学习、个人自学、读书班、革命传统教育、专题党课等5个层面进行细化量化。

通过开展党委理论学习中心组和党支部专题学习研讨、举办主题教育读书班、邀请专家教授辅导讲学、领导干部和先进模范分众化宣讲和线上线下互动宣讲、组织党员干部赴兰州八路军办事处和榆中县张一悟纪念馆接受革命传统教育,以及领导干部带头下基层讲党课、集团党校培训班集中轮训等,多措并举打出“五学联动”组合拳,持之以恒在“学思想”促理论武装提升、“学法规”促党性修养提升、“学业务”促专业能力提升上下功夫,不断促动党员干部扎牢信念之根、补足精神之钙、把稳思想之舵、汇聚行动之力。

聚融合之能 夯实管理之基

甘肃能化股份公司党委坚持把深化调查研究作为推动企业融合发展的“金钥匙”,着眼影响企业改革发展稳定的瓶颈问题和关系职工群众切身利益的急难愁盼问题,紧扣企业中心工作研究确定21个调研主题。

随后,甘肃能化股份公司和靖煤、窑煤领导班子成员按照职责分工开展调研,深入井下生产一线督查安全工作,深入项目建设现场了解施工进度,深入市场营销网点实地走访用户,深入基层职工群众听取意见建议,做足把脉问诊、解剖麻雀的“真功夫”,提出解决问题、改进工作的“好方法”,不断用党的创新理论回答和解决企业改革发展面临的重大问题,使工作思路举措更加科学、更为有效。

在调研过程中,甘肃能化股份公司班子成员从当下最紧迫的融合发展着手,进一步对接和配合省政府国资委、甘肃能化集团,加快推动资产重组后企业融合发展各项工作,汇智聚力把能化股份公司总部打造成为战略规划中心、投资决策中心、安全监察中心、产品销售中心和科技创新融合中心,努力做到思想融合深化、方案融合制定、工作融合运行,着力放大叠加效应、提高联动效果,企业整体发展初步呈现出1+1>2的良好态势。

聚实干之能 促发展之效

企业要发展,关键在实干。

甘肃能化股份公司党委坚持把主题教育融入“三抓三促”行动和安全生产、经营管理、项目建设、改革攻坚等重点工作全过程,从严落实安全生产标准化1+7管理、六大安全责任体系、全员素质提升和危险预知、安全确认、安全站位、流程作业“四位一体”现场安全管理标准“四大抓手”不放松,强化驻矿安全监管及联系点包保责任制,全力推行“人人都是班组长”全员自主管理模式,压紧织密自上而下、自下而上双向联动、一体推进的网格化安全生产“大防线”。

同时,加快酒泉肃北红沙梁、景泰白岩子煤炭资源开发、靖远煤电28MW光伏发电、刘化化工气化气、铁合金矿热炉余热发电、煤层气氦气分离中试等重点项目建设进度。省列重点项目海石湾煤矿提升、通风系统改造项目主立井工程相继开工建设,兰州新区2×350兆瓦热电联产项目已签约启动,产业优化协同融合发展新格局更加完善。

与此同时,大力推广应用智能采掘设备和岩巷盾构、钻装运一体化机组及矿井5G网络、智能化连续运输、无人驾驶等先进技术,以及冲击地压多参量综合预警云平台、GNSS地质灾害监测和智能矿灯、智能手机等安全监测监控系统,为矿井装上了“数字芯片”和“智慧大脑”。海石湾煤矿顺利通过甘肃省智能化示范煤矿验收,达到二类中级智能化示范煤矿。大水头煤矿被列为首批智能化示范建设煤矿,实现了采掘作业生产组织由劳动密集型向知识技术密集型转变。

聚关爱之能 彰显惠民之实

职工利益无小事、一枝一叶总关情。

甘肃能化股份公司党委深入践行以人民为中心的发展思想,坚持以打造现代智慧矿山、构建安全幸福企业为目标,紧紧抓住保护职工生命安全和身体健康这一最大民生问题,常态化开展安全生产标准化管理体系建设和季度检查验收,持续推进“一优三减”“四化”建设和智慧矿山建设,全面推行“四六制”作业方式,取消井下零点班作业,与浙江大学、兰州资源环境职业技术大学等高校联合办学实施全员素质提升工程。

同时,大力改造职工食堂、浴池、文体场所等后勤服务设施,广泛开展文艺汇演、劳模宣讲、职工运动会等文化体育活动。靖煤公司通过绿化美化亮化办公区域环境、修复破损道路、补栽花卉苗木、安装便民座椅等“小切口”“微实事”,从职工最关心的事做起,从职工不满意的事改起,用情用力办实事;窑煤公司组织中高层管理人员结对关爱乡村振兴帮扶县(天祝县)4个乡镇和1个社区的孤儿、事实无人抚养儿童、困难重度残疾人48户52人,并筹集8.4万元为帮扶村5所学校捐赠乐器、餐具、体育用品、打印机等“爱心大礼包”,共建文明和谐企业,勇扛国企社会责任,努力打造使命感更为强烈、获得感更加充实、幸福感更可持续的同行业一流上市公司。

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