今年以来，金河煤矿坚持将技术创新作为推动企业高质量发展的不竭动能，围绕矿山安全生产经营实际，引导全员牢固树立“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是创新”的理念，通过落实两项激励机制，推动技术创新工作向好发展，元至六月份共申报专利26项，授权11项，提前完成公司下达全年专利申报任务，在技术创新工作中站排头争先进做表率。

金河煤矿始终秉承“科技兴矿”战略，积极引导干部职工结合矿井“四化”建设和工作实际，学习钻研大型综采、机电设备性能原理和维修保养技巧，积极组织全员开展技术创新、工艺改进，坚持在学中干、干中学，边干边摸索、边干边积累、边干边提升；同时，大力实施全员素质提升工程，举办职工岗位技能竞赛，让职工在技能比拼中交流技术经验，激发学技练艺热情，提升技能人才队伍整体建设质效；以师徒“传、帮、带”方式，强化青年技术人员的业务技能学习教育，全力打造综合素质高、创新能力强的技术职工队伍。

金河煤矿始终注重发挥全员智慧，大力开展群众性经济技术创新活动，通过搭平台、建机制鼓励更多职工打开创新思维，在创新创效的过程中不断提升能力、展现才华、获得荣誉。每月组织召开创新成果评审会，审定上报创新创效成果，总结成绩，找出差距，表彰先进单位、个人，奖励金额在职工本月工资中具体体现，有效调动了全员创新积极性和主动性，激发了职工主动学、想成才的热情，挖掘出有激情、有想法、有干劲的优秀技术人才，为矿井高质量发展提供了人才支撑。

金河煤矿针对矿井高质量发展存在的关键技术问题，建立技术创新工作激励机制，切实解决安全生产难题，提高工作安全性。大力推进实施各项技术创新项目，通过各类创新创效工作室的创建，引导技术人员深入研究煤（岩）与瓦斯（CO 2）突出防治、防灭火、防治水、强矿压防治、煤巷锚网联合支护、快速掘进等技术，积极引进硬岩综掘机，侧卸式装岩机等新型掘进设备和出渣设备，使用防爆柴油机履带运输车，实现岩巷掘进工作面掘进、出渣机械化作业和掘进工作面运输连续化，进一步提高了资源回收率、工效、单产水平和运输效率、安全系数，实现矿井效益最大化。