开年以来，职业教育中心立足工作实际，积极引导全体教职工强素质、提能力、转作风、树形象，念好“学、悟、做、实”四字诀，持续在加强学习中提升干事能力、激发工作激情，前两个月，线下完成各类专题培训5期、312人次，以“三抓三促”行动走深走实助推职工教育培训工作提质提效。

职业教育中心组织引导教职工认真学习领会贯彻落实国家、省市及能化股份、集团公司政策规定、部署要求，用最新的理论知识和政策要求武装头脑，提升工作质效。认真制定学习计划，连续开展“认清形势明任务，提振信心谋发展”为主题的形势与任务宣讲培训活动，针对安全培训政策新要求、企业高质量发展新目标、提升全员安全素质新举措，围绕党建引领、安全培训、平安校园、函授教育、技校教育、意识形态六个专题，深入解读政策规定和目标任务，明晰部署工作思路和具体措施，以“班子成员带头学、专题会议集中学、针对业务拓展学、立足岗位实践学”的“四学联动”和教职工现场交流研讨，统一思想，凝聚共识，提升全员综合素质和工作能力，确保学习工作“两不误、双促进”。

职业教育中心紧盯集团公司建设全国一流现代综合性能源企业愿景，以思想自觉引领行动自觉，根据集团公司年度培训计划和重点工作，细化“三抓三促”行动工作方案，分解目标任务，制定台账清单，责任到人，动态跟进，确保“三抓三促”行动方向有人把关、任务有人落实、成效有人监督。围绕党建工作、培训教育、内部管理、经营改革等重点工作，前两个月，先后召开支委会3次、工作例会7次、专题研讨会1次，在疑难点上聚合力、想办法，积极创新工作思路，切实提升做强做优做大职业教育的责任感和使命感。

职业教育中心围绕构建具有窑煤特色的现代职业教育体系这一工作目标，拓思路、明路径，根据“631”培训模式，加强与各生产单位沟通联系，通过参加集团公司组织的月度培训工作检查，全面了解掌握各二级单位培训需求，不断优化培训内容、完善培训项目、创新培训方式，确保受训学员能够接受到最前沿、最优质的教育培训，进一步拓宽教育培训深度，提升教育培训质量和效果；严抓教育培训质量提升，针对教学、培训和班主任管理等工作实际，定期组织开展研讨和经验交流活动，深入查找教育教学中存在的问题和不足，制定相应提升措施，确保教学提质、管理提效。

职业教育中心根据国家应急管理部修订发布的《安全生产培训机构基本条件》强制性行业标准，结合实际，从软件硬件两个方面入手，先后制订《对标安全生产培训机构基本条件建设实施方案》，从培训制度、培训场所、培训教师及管理人员、培训教学、培训档案等7个方面列出任务清单81项，明确工作内容，按照定任务、定措施、定责任、定时间、定考核的“五定”原则，明确建设时间、人员、内容，推动职业教育中心对标、达标、优标建设工作深入开展。同时，充分利用企校合作平台，进一步明确培养目标，按照专业设置与煤矿产业需求对接、授课内容与煤矿工种对接，深入开展“订单式”人才培养，全面做实矿井安全高效生产技术人才队伍基础建设。