网站首页 关于窑煤 新闻速览 党建引领 主营业务 文苑撷英 电子商务 信息公开
您当前的位置:首页 > 基层动态 > 正文
热电公司落细“新八级工”制度 畅通人才成长渠道建强队伍
更新时间:2023-09-15  |  点击次数:676次  |  字号:T  |  T

“新八级工”职业技能等级认定工作推行以来,热电公司稳妥有序推动“新八级工”制度落实落地,健全完善培养、评价、发展、激励、选拔、流动等各项机制,不断拓宽技术人才成长成才上升渠道,为企业高质量发展建强人才队伍,提供有力技术支撑。

结合企业岗位和用工实际,热电公司及时组织召开专题研讨活动,进一步学深学透制度政策,统一全员思想,推动职工职业技能等级认定工作深入开展;组织工作人员深入车间班组,向职工详细讲解《窑街煤电集团公司职业技能等级认定工作管理办法》,引导职工吃透政策,明晰申报流程、制度规定、时限要求、考试内容,按时参加技能鉴定相关理论和实践操作辅导,并对申报表格认真审核把关,先后指导18个工种的申报人员完善相关内容、做好申报工作,并根据要求建立起申报信息档案,确保了应考尽考、全员参与;同时,根据制度增加的一专多能式技能等级认定改革政策,积极鼓励职工参加一专多能的第二岗位(工种)认定,有效打破了原有职业技能鉴定束缚,拓宽了职工直接考取更高等级、其他岗位资格渠道,也为提升职工技术技能素质、增加收入奠定了良好基础。

作为职业技能等级认定工作实操考试基站,热电公司先后承接了地面电工、井下变电工、配电工、水暖管子工、锅炉工、水质化验员六个工种的实操考试项目,17名聘用考评人员自觉遵守职业技能鉴定考评员守则和有关规章制度,认真组织,精心准备,严格监督考试考核全程,确保了考核认定工作的公平公正顺利开展。截至目前,热电公司共有332名职工参与职业等级认定,合格264人,其中,初级13人,中级87人,高级158人,技师3人,高级技师3人。

“从‘五级’到‘八级’,不是简单的增‘量’,而是对职工职业技能水平进行全面评价,确定技能等级,激发职工职业技能认定的积极性,提高职工运用特定知识、技术和技能的能力,将职业技能水平划分为不同等级,使获得技能等级的职工能够享受相应的报酬和福利,在提高职工幸福感的同时拓宽了技能人才队伍建设道路。”热电公司职业技能等级认定负责人张殿续介绍说。下一步,热电公司将严格按照有关要求,进一步认真做好职工职业技能培训工作,进一步完善实训基地,学习吸收职业技能认定管理中的好经验好方法,重新规化和理清企业职业技能培训计划,使职工全部达到新的职业技能认定水平,培养合格技术职工,建强企业技能人才队伍。

分享到:
相关新闻
2024-06-09三矿:完善监测监控系统 安全管控更高效
2024-06-07安全生产月|公司基层单位多样化开展安全宣教活动
2024-06-07兰州新区热电项目2号锅炉钢架进入吊装阶段
2024-06-04公司各单位举行“安全生产月”活动启动仪式
2024-06-04铁运公司:早谋先动织密雨季“三防”安全网
Top
Copyright © 2024 窑街煤电集团有限公司 版权所有 ALL Rights Reserved