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创先争优丨三矿综采队党支部:开采“乌金”的先锋标杆
更新时间:2024-07-29  |  点击次数:2089次  |  字号:T  |  T

三矿综采队党支部紧跟矿井高质量发展步伐,围绕安全生产中心工作,抓班子、带队伍、强管理,深入推行“六抓六强六提升”工作法,以党组织为战斗堡垒、以全体党员为战斗骨干、以贴心服务职工为工作支撑,将党建工作深度融入安全生产职工,有效把组织力转化为生产力,调动了全员工作积极性,保证了原煤生产任务的连年顺利完成。2024年,被集团公司党委授予“六好”党支部荣誉称号。

综采队党支部始终坚持将建设团结和谐班子作为重点任务,坚持每月召开一次支部班子会,集体研究安全生产、经营管理工作,倾听党员意见建议,集中梳理,贯彻落实,对重大事项、重要问题,以及职工工资奖金分配等事项坚持做到相互沟通、集体研究、民主决策,把落实民主集中制作为凝聚班子创造力、战斗力的根本保障;坚持深入推进作风转变,要求支部成员和党员带头雷厉风行狠抓工作落实,干在先、冲在前,每班作业前,利用5分钟时间,由班组长带领党员和各岗位操作人员对作业现场“人员、工具、环境、对象”进行“四确认”,对班前布置的重点地段、关键环节与操作人员进行安全确认告知后,方可开始作业,形成“人人反‘三违’、时时守规章”的良好作业氛围;坚持严格经营管理,通过每年年初与各班组签订承包协议、实施班组层层经营承包等方式,充分调动全队职工工作积极性,形成有章可循、有规可依、违规必究的刚性约束机制,营造存储人人有压力、人人有责任、人人有动力的良好干事创业氛围。

综采队党支部以建设“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍为工作目标,充分结合矿上开展的职工岗位技能培训,把提高职工素质作为推进全队整体工作的切入点,每月至少开展四次安全教育和政治理论学习,日常工作中深入开展“每日一题、每月一考”和“以老带新、以强带弱、以师带徒”活动,积极邀请厂家技术人员、矿技术技能人才来队开展专题讲座,引导职工深入学习熟悉掌握新设备的性能、构造、原理以及操作流程、保养维护注意事项,并通过“订单式”“轮训”“结对帮教”“现场指导”等方式,围绕自动化、智能化采煤设备,进行手把手现场实操教学,让职工全面掌握自动化设备操作技能和要点,做到会使用、会维护、会保养,既培养了岗位多面手,又做到了兼岗并岗,真正实现减人提效、少人则安。

综采队党支部现有12名党员分布在四个班组,结合工作实际,支部还积极引导党员牢固树立“一名党员一面旗”思想,要求党员亮牌示范,扎实开展“两岗一区”创建活动和党员身边无事故、党员个人无“三违”、党员安全责任区等党性实践活动,在党员中杜绝“三违”现象,有效促进了党员示范引领作用的发挥。积极对党员活动室进行规范设计,布置党支部阵地,规定支部工作人员职责,设置党建活动和党员风采专栏,刻提醒党员牢记使命职责,激励党员为实现安全发展继续奋斗。持续推行“决策制定在一线、任务布置在一线、问题解决在一线”的“一线工作法”,针对井下地质条件变化大、突出性隐患多的实际情况,要求党员干部“多走一步、多看一眼、多说一句、关键时刻提醒一句”,带头做好设备巡检维护,及时消除各类安全隐患,杜绝非伤亡事故影响。一年多来,综采队顺利完成5521-26工作面收尾及5721-11智能化工作面回采,创建了5521-26、5721-11两个精品工作面,实现安全高效生产。

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