今年一开年，三矿党委认真贯彻落实集团公司党代会和职代会、工作会精神，在集团公司党委的正确领导下，始终把党的建设作为最大“责任田”和最强“保障力”，紧扣集团公司各项决策部署和工作要求，紧紧围绕“1234”党建工作思路全面发力，引导各级党组织在党建引领作用发挥上再发力、在业务融入上再用功，持续深化党建与业务工作的融入融合，为新一年安全生产经营工作高效顺利开展夯实基础。元月份，累计生产原煤96255吨，完成掘进总进尺399米。

党建赋能，激发党员活力

聚焦矿井发展目标，三矿各级党组织在进一步强化组织建设的基础上，结合安全生产实际，积极深入推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，通过线上线下融合等多种方式，深入开展教育培训活动，进一步提升各级党员素质素养，建强党员队伍。积极推行党员“积分制”管理，持续深化“六级”保安管理体系建设，通过深入开展各类党建创建活动，细化开展党建融入安全生产经营硬措施和季度主题实践活动，全力引导25个党员先锋岗、12个党员责任区和3个党员突击队成为矿井安全生产的“排头兵”“主力军”，推动支部战斗堡垒作用得到充分发挥，全面激发职工奋战新一年的工作热情。

安全为基，提升管理水平

坚持将党建与安全生产双向融合，以党建融入安全生产经营“20条”硬措施为着力点，督促各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等活动，深入开展安全知识专题学习，引导党员结合自身工作实际，主动分享安全管理经验，共同辨识安全风险隐患，制定明确各项防范措施，不断提高全员对安全工作的思想认识，树牢安全思想防线。深入推进安全生产网格化管理，将“三违”治理与“四位一体”流程作业纳入党建目标责任考评之中，严格执行党群政工经营部室人员与矿领导一同带班下井制度，及时讲清矿井安全形势、掌握职工思想动态、讲解安全规章制度，于潜移默化中增强全员安全意识和安全自保互保联保能力，营造全员共抓安全的浓厚氛围，进一步夯实矿井安全生产管理基础。

深化培养，积蓄发展潜能

立足企业发展实际，将党建工作深度融入人才建设之中，通过岗位分级培训、学历提升等多元路径，积极营造良好的人才培养成长平台，提升全员综合素质。依托张国财国家级技能大师工作室和 4个高技能人才提升工作室，实施“双师带徒”模式，引导党员和技术骨干充分发挥带头作用，通过“师带徒”“党员结对帮扶”等形式，传授丰富的专业知识和工作经验，进一步加大技术人才培养，帮助青年职工快速成长，提升业务技能素质。同时，结合新技术、新工艺、新设备引进应用，进一步优化培训内容，有针对性开展相关业务技能培训教育，确保职工熟练掌握技术技能，运用好知识标准，做到规范操作、安全生产。