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聚焦二十大丨集团公司各单位学习贯彻党的二十大精神不断走深走实
更新时间:2022-12-01  |  点击次数:242次  |  字号:T  |  T

 建功新时代、奋进新征程。连日来,集团公司上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神,全面统筹疫情防控、经济发展、确保安全“三件大事”不动摇,从严落实安全生产标准化“1+7”管理、“六大”安全生产责任体系、全员素质提升“三个抓手”不放松,切实把学习贯彻二十大精神的思想热情转化为冲刺全年目标任务的实际行动,确保党的二十大精神付诸于行动、见之于成效。

奋战四季度、打赢安全攻坚战,成为了海石湾煤矿党员干部职工学深细悟党的二十大精神后的共识与目标。连日来,随着学习贯彻党的二十大精神热潮的持续推进,海石湾煤矿党员干部职工抓好年终安全管理、实现全年安全目标的决心和信心再次充盈,全矿上下对安全生产工作再动员、再安排、再部署,精密编织“管控网”,全力确保高质量完成全年各项目标任务。

疫情防控紧起来,绷紧安全“警示线”。根据集团公司疫情防控总结会议精神和《窑街煤电集团公司疫情期间优化防控工作的四十条规定》,海石湾煤矿迅速行动,制定下发了《海石湾煤矿疫情防控期间“两点一线”工作模式管理措施》,进一步建立健全督导机制,开启个人每天上班前健康打卡接龙模式,确保自身安全,保障矿井安全;严格落实门卫“一扫一问三查”措施,全矿干部职工坚定不移落实疫情防控个体防护这个关键点,以自身健康,保障矿区和谐;组织工作人员深入区队班组,严格落实包保制度,与职工同开班前会,及时了解职工思想动态和困难问题,全力解决职工生活需求,理顺疫情防控时期的职工思想情绪,引导广大干部职工科学防疫,健康工作生活。

责任落实严起来,拉起职责“纪律线”。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求,海石湾煤矿坚持以 “六大”安全生产责任体系、安全生产标准化“1+7”管理模式、全员素质提升为主要抓手,精准研判各类风险,推进“全员、全过程、全方位”安全管理,从矿到部室、区队、班组、个人,逐级明确管理职责,量化安全目标和工作标准,把安全责任逐级分解落实到人头、岗位,形成“一级抓一级、一级保一级、人人参与、风险共担”的安全生产责任体系。矿分管领导、各业务职能部门、安检员和区队安全主体,严格落实分管范围内查出隐患问题的剖析、治理、跟踪、复查和责任追究,确保安全责任逐级落实,安全隐患整改到位。进一步发挥安检员、群监员、协管员、青安岗员现场安全监督管理作用,有效形成群防群治、齐抓共管、共筑安全的安全防范体系。

现场管控动起来,严守安全“警戒线”。海石湾煤矿积极引导各个区队车间牢固树立“隐患就是事故”的安全理念,深入查暗点、除盲点,开展揭短亮丑活动,全力做好隐患排查整治工作。强化重点隐患项目化治理,加大隐患整改考核,引导全员从思想认识、规程措施、现场隐患、作业环境等各个方面对各类隐患进行地毯式“体检”,深入剖析、查找根源、倒查责任、严抓整改。纵深推进安全生产标准化管理体系建设,制定下发《海石湾煤矿后四十天安全生产标准化管理体系工作保障措施》,相关部室、各区队结合实际细化分解,坚决消除现场低标准作业现象,不断提高工程质量优良品率,创建达标工程亮点,发挥好典型示范引领作用。重点加大瓦斯治理、防冲、机电运输、顶板管理、“冬季三防”、压力容器等关键领域和特种设备检查力度,超前落实各项安全技术措施,确保现场安全实时受控。深刻吸取近期全国煤炭行业事故教训,持续开展“天眼”反“三违”警示教育,坚持开展班前会事故案例精准警示教育,切实增强警示教育的针对性、实效性,引导广大干部职工细算安全帐,切实把安全生产记在心上、扛在肩上、抓在手上。

监督考核狠起来,架起问责“高压线”。高举严管大旗不动摇,按照“全覆盖、零容忍、严制度、重实效”工作要求,海石湾煤矿根据年终安全工作特点,有针对性加大安全专项检查,重点剖析和动态督查,超前排查分析各类苗头性、倾向性问题。每周坚持开展安全大检查,对不履职、假履责失职渎职现象进行问责。对安全问题倒查追溯,突出事前问责、过程考核和连带责任追究,对发生的各类安全问题和违章违规现象,按照“四不放过”原则,严肃追究,始终保持警钟长鸣、严抓严管的高压态势,确保矿井安全态势平稳。

兴元公司党委把认真学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前的首要政治任务,以多种形式,积极掀起学习宣贯热潮,引导党员干部职工将学习成果转化为推进打造行业一流企业的的驱动力,以工作实绩检验学习成效,全力续写新时代兴元公司高质量发展新篇章。

“全”上下功夫,实现学习全员覆盖。兴元公司党委理论中心组成员积极带头开展学习,力争学先一步、学深一步、示范引领,先后组织开展了党的二十大精神专题学习会1次、专题研讨会3次,撰写研讨交流材料17篇。各党支部严格落实“三会一课”制度,及时召开党员大会组织全员学习党的二十大精神,编印发放《党的二十大报告学习材料》15套,通过集中学习、个人自学、集中培训等形式,实现三个党支部和61名在岗党员学习全覆盖。并且积极延伸一线拓展学,将团员青年、普通职工纳入学习宣讲范围,利用科务会、部门例会、班前会等多种形式,持续推动了党的二十大精神学习宣讲走深走实、入脑入心、全员覆盖。

“新”上做文章,创新载体丰富形式。以悬挂横幅、展板展示、电子屏幕等多种形式,积极抓实抓好学习宣传氛围营造,推动党的二十大精神“根植于职工内心深处”;利用微信群、抖音公众号等媒介平台,创新组织开展4期《金句我来读》和2期《党的二十大精神快问快答》系列活动,累计参与33人次,激发了党员职工学习的积极性和主动性;积极响应集团公司学习安排部署,组织公司全员参与党的二十大线上知识竞赛活动,开展全媒体学习宣传,在公司内部微信群和抖音号及时上传党的二十大报告100题等相关学习内容,号召全体党员职工在深入学习、领悟思想、推动落实上下真功、见实效,着力推动大会精神在企业落地生根、开花结果。

“实”上见功夫,结合工作贯彻落实。面对年终安全生产、经营管理、项目建设等诸多工作压力,兴元公司引导生产车间始终锚定全年各项工作任务目标不放松,把学习宣传贯彻党的二十大精神与攻坚推进年度中心工作任务相结合,在项目建设上再发力,根据施工时间表、任务图,倒排工期,充分调动人、财、机、物等各个要素,以点带面,分段全面铺开;在安全生产上再使力,制定后70天安全保障措施,紧盯重点岗位和盲区死角,加大巡回检查工作力度,及时消除各类隐患;在经营管理上再发力,围绕“降本增效”这一目标,教育全体职工树牢节约意识,不断强化材料成本管控,持续实施产品竞价销售,实现成本“最小化”和利益“最大化”;在疫情管控上再下力,严格落实集团公司疫情防控各项工作措施,压紧压实各方责任,及时掌握实时动态,进一步做好疫情防控期间人员管理,全力确保疫情期间人心不散、队伍不乱、工作不断。今年1至10月份,兴元公司累计生产硅铁31289.68吨,超计划1692.68吨,实现安全生产。

 

 

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