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同心抗疫丨金河煤矿:以责任与担当筑起疫情防控坚固屏障
更新时间:2022-11-25  |  点击次数:1084次  |  字号:T  |  T

面对疫情来袭,金河煤矿党委始终坚持“外防输入、内防感染”总策略,精心部署,周密安排,迅速形成了党政领导挂帅、主管领导负责,部门抓关键、支部抓落实、党员做示范的“立体防疫”网络格局,各基层党支部和广大党员干部勇扛防控责任,战疫情、保安全、稳生产,以“疫线”锤炼初心使命、体现责任担当,构筑起坚强的疫情常态化管控防线,以“零输入、零感染”,确保了矿井安全生产和矿区和谐稳定。

通过各类载体宣传防疫知识,讲解疫情防控形势,引导职工注意做好个人防控,减少不必要外出,科学应对,动员职工当好自身健康第一责任人,提升防疫意识,形成人人防控、不留死角的工作格局。及时有效回应职工关切,做深做细做实职工思想,凝聚联防联控、群防群控合力。积极组织矿领导、机关部室负责人深入基层区队、车间、班组宣讲安全思想、防疫常识,通过专题讲解、调查研究、座谈交流等多种形式,切实把形势任务给职工讲清讲透,引导党员干部职工坚定信心、明确任务,认识安全生产和疫情防控的重要性和必要性,调动全员战疫情、抓安全、促生产的积极性、主动性,增强全体职工搞好疫情防控和安全生产工作的责任感和使命感,以金河人特有的精神品质和优良作风,共同担负起推动高质量发展的使命和任务。

在出入矿区的主要道路和大门设立检查查验卡点,严格落实“一扫三必查”“进矿必验”、清洁消杀、核酸检测等防控措施,升级防控管理,抓实源头关口管控;严格落实“谁管理、谁负责”要求,部室区队责任人必须详实了解外出职工去向,引导职工做到非必要不外出和外出第一时间报备,做到对职工负责、对企业负责。在排查过程中,动员职工主动配合做好测温、查验健康码、行程码、密接码等防控措施,抓牢“加强排查、信息登记、及时上报”等工作,真正将各项疫情防控措施落到实处,做到人人懂政策,人人能管控。

动员组织全矿12个区队和18个部室全部成立以支部书记或部室长为“网格长”的管控小组,做到队队有网格,人人入网格;严格落实疫情防控和安全生产跟班值班制度,实行24小时应急值班值守,充分利用“互联网+监控”信息化手段,认真仔细排查疫情防控和井上下各项工作潜在的风险隐患,及时发现问题,及时解决问题,及时整改到位;督促各区队时刻绷紧防范之弦,及时掌握化解重大安全风险隐患,坚决防范和遏制疫情防控和安全生产风险,切实做到“两不误”“两促进”。

金河煤矿始终把进矿口作为“外防输入”的主阵地,坚持第一时间、第一落点、第一屏障管控,不漏一人一车。对重点返矿人员、厂家来矿人员、外委项目部工作人员和“疫区”来人,严格实行对接报备、严格管控原则,对277名重点人员做到了有人管、管得住、管得好、不漏管。高度重视全员核酸检测工作,坚持重点部署安排,依据防控形势,积极开展核酸检测筛查。八月份以来,截至目前,本轮疫情金河煤矿已完成核酸检测采样36次,累计达5.8万余人次,做到了全员参与、全员检测、应检尽检,为切实做好矿井安全生产经营提供了有力保障。

 兵马未动粮草先行。针对1000多名职工留守矿区,吃住后勤保障成为金河煤矿关注的重点。金河煤矿及时通过“八个专班”管理,让驻矿职工舒心留守,快乐工作。住宿专人专班。针对全矿九处住宿点,设立专职管理人员现场值守,专人登记、开房、保洁,确保每班职工洁净、舒适、安静休息。饮食专人专班。在职工饮食上狠下功夫,修订食堂菜谱,提升饭菜质量,让职工吃饱吃好;采用抽调人员、临时搭建灶台等方式,每天定时定点采购新鲜食材蔬菜,合理储备常用物资,妥善解决了千余名职工吃饭问题;职工食堂严、细、密管理,采取多重防护措施,全力保障职工健康与饮食卫生。文体专人专班。在职工集中住宿点,设置羽毛球场地、乒乓球室、台球室等活动场地,为每个区队添置象棋、扑克、跳棋等娱乐用具,充分营造外封闭、内丰富的环境氛围,让留守职工放松身心、释放情绪、缓解压力、激活动力。疏导专人专班。对留守住矿职工采取送水果、送牛奶、送方便食品、送换洗衣物等方式,积极走访慰问,了解生活情况,以职工需求为导向,开展配送生活物资、心理疏导等活动,竭尽所能免除职工后顾之忧,引导大家保持积极、乐观、健康心理状态。把集团公司后两个月提质增效考核奖励的“利好”政策给职工讲清讲透,鼓舞士气,正面引导;利用综合管控手机平台播放爱国主义影片,寓教于“影”,彰显正能量。维稳专人专班。实时梳理排查职工中的重点人物和关键岗位,及时解决职工合理诉求。加强矿区巡逻巡查,做好消防检查、安全用电和矿区治安维稳等工作,确保矿区稳定和谐。物资专人专班。本着“轻、重、缓、急”原则,根据全矿需求对防疫物资进行合理调配,积极落实职工床铺、被褥和消毒消杀、N95口罩等物资,疫情防控以来,已向职工发放N95口罩26150个、84消毒液410斤,针对使用消耗情况,做到实时更新。培训专人专班。采用线上培训和线下新设备新工艺等重点技能实操培训、“雨课堂”线上答题、视频宣讲、微信平台转发等方式方法,全力做好职工安全技术培训工作,做到了疫情防控期间职工培训“不断线”。服务专人专班。积极做好职工及家庭生活服务工作,根据职工及家庭需要3-5天安排一批职工回家更换衣物,统一安排留守职工探家轮休,并且通过发放爱心蔬菜、看望家庭成员等活动,及时帮助职工解决生活诉求,做好亲情服务,凝聚全员战“疫”力量,助推矿区全力做好疫情防控和安全生产,实现全年各项目标和任务。

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