刚过不惑之年的龙东，是金能科源公司河西开发办公室副主任。百十里的戈壁大漠荒无人烟，但龙东带领工作人员立足岗位，勤于学习、勇于创新、乐于奉献，将各项工作干得有滋有味。2022年，在龙东的带领下，团队经过奋力拼搏，河西开发办公室全年完成产值38349.46万元，完成全年指标的127.8%；实现利润985.95万元，完成全年指标的176%。龙东也被集团公司授予“劳动模范”的光荣称号。

2002年参加工作以来，龙东始终坚持每天学习业务相关专业知识，从三矿综采队一名普通的采煤工、选运队电工、水泥公司销售员迅速成长为党群工作部部长，多个岗位的工作经验和岗位角色转换，也使他积累了丰富的专业理论知识和管理经验。肃北红沙梁煤炭资源开发项目高速推进后，金能科源公司急需紧跟项目建设步伐，将相关服务业务推进到戈壁大漠。2022年，龙东调任金能科源公司河西开发办公室，作为金能科源公司业务拓展的新区域，千头万绪，如何打开各项业务工作成为重中之重。来到新的办公地点，龙东按照“专业化管理、社会化服务、市场化运营、多元化发展”的工作目标，坚持“服务主业、服务职工、服务发展”的管理理念，主动跑客户、联系业务、开拓市场，在他的努力下，河西开发办迅速打开了工作局面，扎稳了脚跟。他积极完善自身知识结构，在实践中不断认识和把握新的机遇，敢想敢为，坚持“靠创新抓管理、靠创新出经验”，以创新的思路推进各项工作。2022年下半年，全国疫情形势反弹，为保证矿区运输、装车、破碎、加油等业务正常生产生活秩序，龙东积极响应号召，连续坚守工作岗位，严格落实值班值守要求，遇事冲锋在前，主动带领干部职工对拉运司机疫情防控“三码”进行核实、对办公区域、生活区域以及进出拉运车辆进行消杀。10月份，根据疫情常态化管控要求，运输车辆需持24小时核酸到矿区，运输受到直接影响，龙东积极对接天宝煤业公司疫情防控办和肃北县第二人民医院，在矿区内设立核酸检测点，带领职工对外来车辆除了常规消杀外，还进行闭环式管理，并且结合疫情期间外地司机被困戈壁需要隔离的实际，第一时间组织工作人员送去必备生活保障物资，有效保证了疫情常态化管控期间各项运输业务的顺利开展。

作为一名党员，龙东无论是在原有的党务工作岗位还是生产岗位，亦或是现在作为新区域的负责同志，均能保持主动学习、要求进步的心态，积极参加各级思想政治学习和内部培训，并认真撰写学习心得和自我问题检视，不断纠正个人短板和提升个人思想政治素养，多次获得所在单位“优秀党务工作者”和“先进生产（工作）者”荣誉称号。作为负责人，龙东始终带头学习理论知识和先进的管理理念，充分发挥党员的示范和辐射作用。在他的带动示范下，河西开发办全体工作人员养成了学业务、提本领的良好习惯，大家立足新的工作岗位和业务领域，积极主动学习新知识、熟悉新环境、提升新本领，确保了各项工作的顺利有序开展。龙东始终坚守“正人先正己”的工作理念，把职工对自己满意不满意作为工作的出发点和落脚点，无论是参与疫情防控、安全生产工作，始终冲在一线、干在前线，主动对接了解工作标准和办事程序，细化落实具体措施，全力发挥协调调度和先锋模范作用；他着眼于职工工作状态和思想认识，做好职工思想疏导和作风整治，引导大家克服远离本部、条件艰苦等困难，以兢兢业业的态度，扎根戈壁，勇于奉献，为金能科源公司拓展河西业务战略打牢了基础。

2022年，金能科源公司河西开发办公室成立以来，龙东在工作和生活中，脚踏实地，立岗成才，将精力全部倾注在河西地区业务发展和日常管理上，积极把创新思路带到工作之中来，根据矿区需求，成立了金能科源便民服务区，为矿区职工及拉运司机提供餐饮服务，解决了戈壁滩外来人员的就餐难问题。同年10月，在与马鬃山经济开发区对接中，他听到马鬃山镇新镇即将搬迁这个消息后，立即与政府相关部门工作人员对接，详细了解政府下一步动态规划、相关政策，对马鬃山镇现有市场进行考察，帮助企业找准市场定位，提前着手拟定金能科源参与马鬃山生活服务基础性建设发展计划书，并及时上报金能科源公司，为企业河西地区新业务发展全力开好头、探好路，打好坚实根基。